{"id":2625,"date":"2023-05-26T06:58:00","date_gmt":"2023-05-26T09:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/?p=2625"},"modified":"2023-05-26T06:58:00","modified_gmt":"2023-05-26T09:58:00","slug":"alteracoes-da-lei-14-533-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/alteracoes-da-lei-14-533-2023\/","title":{"rendered":"Altera\u00e7\u00f5es da Lei 14.533\/2023"},"content":{"rendered":"<p><em>Artigo Jur\u00eddico &#8211; ASBRAV<\/em><\/p>\n<p>No m\u00eas de abril de 2023 foi sancionada a Lei n. 14.553\/23, que altera o Estatuto da Igualdade Racial e determina crit\u00e9rios de coleta de informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o de segmentos \u00e9tnicos e raciais no mercado de trabalho a partir de crit\u00e9rios de autoidentifica\u00e7\u00e3o, ou seja, considerando o dado conforme fornecido pelo pr\u00f3prio empregado. A referida legisla\u00e7\u00e3o tem a inten\u00e7\u00e3o de subsidiar pol\u00edticas p\u00fablicas e serve como forma de reduzir desigualdades no mercado de trabalho atrav\u00e9s da an\u00e1lise de participa\u00e7\u00e3o de cada grupo \u00e9tnico-racial em pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica a cada 5 anos.<\/p>\n<p>A partir de agora, ent\u00e3o, formul\u00e1rios como os de admiss\u00e3o e demiss\u00e3o no emprego, de acidente de trabalho, inscri\u00e7\u00e3o de segurados e dependentes no INSS (inclusive se disponibilizado por meio eletr\u00f4nico), pesquisas do IBGE, registro do SINE e na RAIS dever\u00e3o conter campos para autodeclara\u00e7\u00e3o racial. A lei estende a obrigatoriedade tanto para o setor p\u00fablico quanto para o privado. Contudo, quanto aos empregadores privados, cita apenas trabalhadores subordinados na obrigatoriedade de preenchimento de tal campo, ou seja, empregados com v\u00ednculo celetista. A reda\u00e7\u00e3o da lei leva a crer, portanto, em primeiro momento, que empregados n\u00e3o celetistas, ou seja, terceirizados ou prestadores de servi\u00e7os sem v\u00ednculo empregat\u00edcio n\u00e3o teriam a obrigatoriedade da autodeclara\u00e7\u00e3o em quest\u00e3o.<\/p>\n<p>Vem \u00e0 tona, ent\u00e3o, outra recente lei, por\u00e9m j\u00e1 mais conhecida por muitos: a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD). Esta norma considera que os dados sobre origem racial ou \u00e9tnica s\u00e3o dados pessoais sens\u00edveis, ou seja, dados que possuem potencial para gerar discrimina\u00e7\u00e3o ao cidad\u00e3o de maneira geral. Por esta raz\u00e3o, as hip\u00f3teses de tratamento s\u00e3o mais restritas e exigem, segundo as boas pr\u00e1ticas, camadas adicionais de prote\u00e7\u00e3o de acesso e maior aten\u00e7\u00e3o quanto a eventual compartilhamento com terceiros.<\/p>\n<p>Assim, as empresas dever\u00e3o coletar tais informa\u00e7\u00f5es por determina\u00e7\u00e3o da Lei n.\u00ba 14.553\/23, mas dever\u00e3o ter um cuidado especial com o seu armazenamento e compartilhamento, cumprindo com as exig\u00eancias da LGPD.<\/p>\n<p>Por Guilherme Spillari Costa<\/p>\n<p>Advogado de empresas. S\u00f3cio de RLSC Advogados &#8211; contato@rlsc.com.br ou um whatsapp para (51) 3398-6994.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Artigo Jur\u00eddico &#8211; ASBRAV No m\u00eas de abril de 2023 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2626,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65,66],"tags":[136,134,135],"class_list":["post-2625","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigo-juridico","category-noticias","tag-estatuto-racial","tag-juridico","tag-legislacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2625"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2627,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2625\/revisions\/2627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}