Na comemora\u00e7\u00e3o do jubilado de Prata da Dufrio, a Revista ASBRAV conversou com o CEO, Guillermo Zanon que falou um pouco das conquistas importantes da empresa e dos principais desafios.<\/p>\n
Revista ASBRAV –\u00a0<\/strong>Qual o sentimento como gestor ao comemorar uma data t\u00e3o marcante na vida da empresa?<\/strong><\/p>\n Guillermo Zanon – Comemorar o anivers\u00e1rio da Dufrio tem sido uma tradi\u00e7\u00e3o a cada ano, pois temos muito orgulho da trajet\u00f3ria e da hist\u00f3ria dessa empresa. Os 25 anos, claro, s\u00e3o um marco desse caminho por se tratar de data simb\u00f3lica. Relativamente jovem, a Dufrio, hoje \u00e9 uma refer\u00eancia nacional nos neg\u00f3cios do segmento de climatiza\u00e7\u00e3o e refrigera\u00e7\u00e3o, solu\u00e7\u00f5es em refrigera\u00e7\u00e3o comercial, c\u00e2maras frias, projetos de efici\u00eancia energ\u00e9tica, varejo e atacado de pe\u00e7as e acess\u00f3rios, incluindo marcas pr\u00f3prias, e um e-commerce de destaque para o consumidor final. O sentimento \u00e9 de satisfa\u00e7\u00e3o e honra por estar t\u00e3o pr\u00f3ximo de nossos parceiros, fornecedores, colaboradores e clientes, sempre com transpar\u00eancia, respeito e aten\u00e7\u00e3o que merecem. \u00c9 um sentimento, tamb\u00e9m, de que n\u00e3o se trata de um linha de chegada, mas de uma estrada que ainda vai nos levar para o futuro com muitos mais desenvolvimento para todos.<\/p>\n Revista ASBRAV –\u00a0<\/strong>Como foi a funda\u00e7\u00e3o da empresa?<\/strong><\/p>\n Guillermo Zanon – A funda\u00e7\u00e3o da Dufrio se deu em 22 de maio de 1997 pela coragem da dupla Dagoberto e Silvana Zanon, que tiveram a vis\u00e3o de um neg\u00f3cio necess\u00e1rio. Teria de ser algo forte, sustent\u00e1vel economicamente, que fizesse a diferen\u00e7a para as vidas das pessoas envolvidas. E assim foi. Ambiente amig\u00e1vel, aberto, que sempre deu oportunidades para o crescimento dos parceiros e dos funcion\u00e1rios, firme em ouvir as demandas dos clientes e atend\u00ea-los com seriedade. Eu mesmo sou um exemplo das oportunidades. Entrei na Dufrio para aprender, passei por v\u00e1rias etapas de conhecimento, de acertos e erros que foram corrigidos, de projetos e novas transforma\u00e7\u00f5es que estamos vivenciando. Assumi como CEO em 2021 e acredito muito no compartilhamento das experi\u00eancias dos fundadores para que possamos crescer ainda mais.<\/p>\n Revista ASBRAV – Quais foram os desafios mais importantes que foram superados ao longo da hist\u00f3ria?<\/strong><\/p>\n Guillermo Zanon – Como \u00e9 de conhecimento de todos, a ocorr\u00eancia do grande inc\u00eandio em 2006, na matriz em Porto Alegre, foi um dos desafios mais importantes. Fazer a Dufrio resistir, continuar a atender os clientes, cumprir os compromissos e entregas da \u00e9poca foi uma supera\u00e7\u00e3o em todos os sentidos: como empresa e como objetivo das pessoas envolvidas na \u00e9poca, bem como dos parceiros que nos ajudaram. Passado o tempo, os desafios de introduzir tecnologias de gest\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o de sistemas, digitaliza\u00e7\u00e3o de processos, seguran\u00e7a das opera\u00e7\u00f5es, log\u00edstica e outros continuam. A pandemia de Covid-19 nos mostrou que nossa adapta\u00e7\u00e3o aos cuidados necess\u00e1rios foi eficiente e estamos bem estruturados.<\/p>\n Revista ASBRAV –\u00a0<\/strong>Quais s\u00e3o os planos para o futuro?<\/strong><\/p>\n Guillermo Zanon – N\u00e3o costumamos nos manifestar sobre planos e estrat\u00e9gias, mas podemos afirmar que a Dufrio \u00e9 uma companhia atenta \u00e0s oportunidades, buscando cada vez mais ser percebida como uma empresa que entrega solu\u00e7\u00f5es em climatiza\u00e7\u00e3o e refrigera\u00e7\u00e3o. Isso significa que estamos tendo uma gest\u00e3o moderna, inovadora e que pesquisa incansavelmente as melhores tecnologias alinhadas com preocupa\u00e7\u00f5es ambientais e de responsabilidade social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Na comemora\u00e7\u00e3o do jubilado de Prata da Dufrio, a Revista […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1609,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-1608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1608"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1610,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1608\/revisions\/1610"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asbrav.org.br\/_bkp_2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}